人民大学人力资源在职研究生报考规定?

对于很多上班族而言，有个好的文凭对于发展有很大的帮助。因而很多人在工作之余选择了在职考研。但报读有规定，选择不同的专业，不同的报考方式考试条件有要求。那人民大学人力资源在职研究生报考规定是什么呢?

人民大学人力资源在职研究生报考规定

报考人力资源管理专业基本条件

报名人民大学人力资源在职研究生，符合大专学历就可以将个人真实资料提交到院校，审核通过就可以在课程开班时直接入校学习，不需要进行入学考试。等到完成课程学习，并修满专业学分之后，就可以拿到学校颁发的结业证书。

但如果学员想获得硕士学位证书，就需要参加后期的申硕考试，申硕考试对于学员有不一样的要求。在报名课程研修班学习时也要满足本科毕业满2年，然后完成课程学习以后，符合本科毕业获得学士学位满3年，或者是有硕士、博士学位也可以报名。

考试流程

同等学力申硕考试3月份需要在学位网进行报名，5月份参加统考。考试内容有外语(只可以选择英语作为主考语言，没有听力)和学科综合(课程研修班学习内容，选择4-6门进行考试)。考试为合格制，达到六十分就算过。

学员通过考试后，就要进行论文撰写和答辩，在答辩通过后可以获得国家认可的硕士学位证书。据统计，以这种方式报考通过率可以达到70%左右，是目前报考人数最多的方式。

人民大学人力资源在职研究生报考规定?以上介绍希望对您有所帮助。不管是学习，还是考试，都是有规定的。但要求没有很高，一般学员都是符合的。如果您还有什么不明白的问题可以咨询官网在线老师。