在当今这个快速发展的社会中，竞争日益激烈，本科学历早已经是普遍现象，在职人士为了提高自身的竞争力，大多都选择了继续进修，报读人力资源管理在职研究生，提高自身学识和能力，提高自己的学历。而且人力资源管理在职研究生满足了很多在职人士的需求。但说起报名，对于考试是很多在职人士比较关注的问题，因为他们怕考试难不好通过，以下介绍了有关中国人民大学人力资源管理在职研究生考试科目有那些?考试好不好通过?
中国人民大学人力资源管理在职研究生考试科目
第一、同等学力申硕考试
学员通过同等学力申硕的方式参加人力资源管理在职研究生，不需要入学考试，满足条件就可以报名。但申硕是需要考试的，试主要考外国语和学科综合。这两部分的考试都是通过制，达到60分即可。
人力资源管理在职研究生考试时间为每年的五月，通过申硕考试并且完成论文答辩后就能够获得院校授予的硕士学位证书。
第二、专业硕士报考
以在职专业硕士报考在职研究生，该考试分为初试和院校复试。其中初试需要根据报考的专业，参加相应科目的考试、大部分是政治、外国语和两门专业课，数学会作为其中的一门专业课。
大部分的专业硕士考试科目与全日制研究生的设置是相同的，通过初试后，学员还需要参加复试，该考试的主要考试内容是英语口语、专业课笔试和综合面试。但最后可以得到硕士学位证书和学历证书。
中国人民大学人力资源管理在职研究生考试科目?在职研究生学习获得的证书代表着一个人所掌握的知识和技能已经达到了相当高的水准，象征着一种身份和地位，属于一个荣誉性称号。
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